“这岂不是直接交了智商税？”

张丰淡然一笑：“智商税可不是这种东西，智商税是指那些没有实际价值，却价格很高的东西，我们这个，可是有价值的。”

“随意更换手机的售后，这就是一个隐形价值，即便他们看不见，也能享受到这个服务。”

几个员工略微有些理解，不过似乎还是有话要说。

张丰便直接摆明了说着：“这种品牌手机，你知道用户要的是什么吗？是奢侈品一般的荣耀感。”

“我们卖这种手机的目的，就是让其他人羡慕有这种手机的人，这个手机，则是这人的定制管家。”

听到张丰这么说，大家终于是有些理解了，一说奢侈品，大家都是心知肚明的，西蓝国什么最多？那就是奢侈品啊！

经常有全世界各地的人来西蓝国购买奢侈品，明明也不是什么有价值的东西，但是就是因为在西蓝国生产，有这个牌子，人们才会买单。

张丰的这个想法，也算是一个创新了，因为一般人都是不会考虑将手机做成一个奢侈品的。

听张丰这么说，感觉这个牌子能起来的可能性非常的大啊！

“你们去处理技术上的问题吧，我简单布置一下任务，一，公司专门分出一个售后部门，负责这种手机的售后。”

“二，公司分化出来一个品牌，专门研发生产这种手机。”

“三，定制一个回收部门，负责这种手机的回收再利用，一般的用户是不会故意毁坏自已的手机的，你们要负责的就是将这上面能用的东西都拆下来，继续用在下一部手机上面。”

张丰开会的时候，说话的条理异常清晰，行事也很果断，以前斯蒂芬在公司的时候，遇见什么决策，稍微大一点的决策斯蒂芬都是直接自已决定，不告诉员工为什么，也不让员工参与。

加上斯蒂芬这人很少给员工解释自已到底想要做什么，很多时候都需要手底下的人猜测斯蒂芬的想法，　也只能做一个非常保守的行动。

但是张丰这里就完全不同了，　做决定果断，开会只十几分钟，就做出了决定，而且张丰也十分明确的告诉了这些人他到底想要做什么。